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——星火教育2019招聘简章
【岗位介绍】
岗位需求：1对1教学管培生、营运管培生
岗位类型：全职
发展方向：教师人员/学习规划师/学习管理师
（面向应届/往届毕业生，不限专业）
【薪酬福利】
一、薪资：
年薪可高达12万，首年税前保底年薪6-8万
二、福利
1、系统的职业培训、师带徒的帮带成长；
2、丰富多彩的户外拓展、团体旅游；
3、协助你结婚、购车、买房的低息贷款；
4、帮助你或你的家人度过难关的互助基金；
5、丰富的节日礼品，生日祝福，厚厚的年终奖金；
6、快速发展的职业通道，以及五险一金。
【职业发展通道】
1对1教学管培生： 普通教师-高级教师-明星教师
营运管培生： 专员-主管-经理-总监
【工作地点】
东莞、佛山、中山、顺德、珠海、湛江、江门、惠州、常州、长沙、常熟、张家港、大连、福州、贵阳、杭州、温州、合肥、湖州、金华、嘉兴、昆明、昆山、南昌、南通、南宁、青岛、深圳、苏州、绍兴、台州、无锡、武汉、扬州、郑州、呼和浩特、徐州、慈溪、余姚
全国39个城市均可选择，但本次招聘主要面向青岛。
【加入我们的方式】
1. 关注“星火教育招聘信息报”订阅号，了解最新招聘动态；
2. 参加星火教育校园宣讲会：必威BETWAY官网 4月10日18:30+地点待定
3. 将简历以“意向城市+岗位+院校+姓名”为命名投递到邮箱：qd_hr@xiao100.com
4. 应聘流程
1对1教学管培生：宣讲会—笔试—试讲指导—试讲考核—面谈—签约
营运管培生：宣讲会—初试—复试—签约
【岗位职责】
一、1对1学科教师
1. 课前备课，课后反馈沟通，个性化1对1授课；
2. 倾听家长和员工的想法并给出有效建议，共同提升员工学习成绩；
3. 协助提升员工学习兴趣并养成良好的学习习惯；
4. 参加学科教研活动。
二、学习管理师
1. 建立并维护员工档案如成绩收集、信息录入系统等；
2. 及时联系家长，进行跟踪回访，协调解决老师、家长与员工遇到的问题；
3. 上课管理如安排课程、统计上课次数、促进员工续报课程等。
三、学习规划师
1、为孩子和家长提供现场或电话咨询服务，讲解课程体系；
2、对孩子的学习状况进行分析，针对性制定出辅导计划，促成课程销售；
3、完善数据统计如学员学习状况等，协助学习管理师做好员工管理；
4、通过微信、电话等方式与家长保持良好互动。
【岗位要求】
一、1对1学科教师
1. 本科及以上学历，不限专业；
2. 热爱教育行业，喜欢和孩子相处；
3. 有爱心、耐心和责任心；
4. 善于倾听和沟通，表达能力强。
二、学习管理师
1. 本科及以上学历，不限专业；
2. 愿意从事教育行业，具有服务意识；
3. 有亲和力，善于沟通，做事耐心严谨，责任感强。
三、学习规划师
1. 本科及以上学历，不限专业；
2. 愿意从事教育行业，具有销售意识；
3. 善于倾听，沟通表达能力强，做事严谨有耐心
【公司介绍】
星火教育成立于2003年，经过多年的发展，目前已成长为中国领先的中小学教育辅导机构，多年深耕个性化教育、学习能力的开发和培养、家庭教育和前沿教育技术，已帮助越来越多的员工取得成功。
目前星火教育已在全国15个省，30多个城市产生业务，开设了超200个校区，员工人数超过8000人，曾荣获“腾讯教育中国好老师·明星教育品牌”、 “品牌知名度教育机构”“2016新浪全国五星金牌教师团队”、“2016中国品牌影响力课外辅导机构”、“2017五星金牌教师·全国金牌团队”、“2017品牌实力课外辅导机构”、“2017中国好老师·明星教师团队”“新浪教育2018中国品牌影响力教育连锁机构”等奖项。
【了解更多】
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