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12月20日下午，浙江大学教授、博士生导师范柏乃博士应邀在公司燕山校区三号报告厅作了题为《政府绩效评估与管理》的讲座报告。张红凤经理主持了报告会。
讲座中，范柏乃教授首先提出加强政府绩效评估与管理、努力降低政府行政成本、着力提高政府工作绩效的理念；然后从政府绩效评估与管理的内涵、方法与案例研究等三个层面展开了全面论述。范教授指出，传统以“GDP”单一指标评价政府绩效的作法是片面的，科学的政府绩效评估，应涵盖行政管理、经济发展、社会稳定、教育科技、生活质量和生态环境等六个结构维度，只有设计完备的评估指标体系、按照规范的评估程序、运用科学的评估方法、选择合适的评估主体，才能对政府或政府部门一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评价。
讲座中，范教授介绍了国外政府绩效评估的经济性（Economy）、效率性（Efficiency）、效果性（Effectiveness）、公平性（Equity）的“4E”评估方法的实践过程与经验；运用大量的数据与案例，分析了当前中国政府绩效评估的现状与存在的问题；并以自己所完成的“浙江省县级地方政府绩效评价”课题研究为例，详细讲解了如何设计政府绩效评估指标、如何选择政府绩效评估主体、如何制定政府绩效评估程序、如何选择政府绩效评估方法、如何使用政府绩效评估结果等问题，认真回答了师生们的疑问。
报告会后，范教授与公司教师进行了气氛热烈的座谈，介绍了浙江大学Betway必威手机版在团队建设、科学研究、高校与政府企业合作，实现产学研一体化的做法；与老师们探讨了政府绩效评估与管理的前沿性研究课题，为公司发展提供了宝贵的经验借鉴。
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