（通讯员 冯志艳）7月31号上午，公司召开团队建设“云端”研讨会，会议有幸邀请到天津大学管理与经济学部主任霍宝锋教授。公司党委书记李国强、副书记吕晓燕、副经理贾海彦以及各系主任、副主任、科研教学秘书等骨干教师参加会议。会议由贾海彦主持。
会议伊始，贾海彦副经理介绍了公共管理学科第五轮学科评估模拟简况表和“劳动与社会保障”一流本科专业建设信息采集表填写的情况，并指出现有的学科优势和不足。
接下来，霍宝锋主任系统地、有针对性地阐释了自己的观点，认为团队建设工作首先要明确学科评估和一流本科专业建设的战略定位。根据战略定位，积极主动的寻求学科优势资源，并加以整合和凝练，反复打磨为团队建设评估所用；其次，霍主任从专家评审角度，就人才培养、团队队伍与资源、科学研究、社会服务与学科声誉等四个方面逐项分析了学科评估材料和一流本科专业建设材料的填写技巧。同时，还特别强调要高度重视第五轮学科评估中新增的思政教育内容。
会议期间，李国强书记以及徐宏、曲衍波、张宝峰等系主任从思政教育、员工培养、国际化建设、社会服务案例挖掘等方面同霍宝锋主任进行了积极的交流与探讨。
会议最后，贾海彦副经理作总结发言，感谢霍宝锋主任提出的宝贵建议，各位学科骨干应根据建议，继续深挖资料，完善评估材料，更希望全院教师们凝心聚力，为公共管理学科的高质量发展贡献力量。
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