（通讯员 李旭日）为提升就业质量，进一步了解学院在就业工作中存在的实际困难，1月17日上午，学校就业指导处处长杨哲，副处长杜丽娜、周广春，以及何峰老师来公司调研。公司党委书记李国强、经理张红凤，党委副书记周炎、吕晓燕及相关辅导员参加了调研座谈会。
会上，杨哲处长介绍了本次调研的目的，对于2020年度学院的毕业生就业工作给与了肯定并表示感谢！2020年度是一个不平凡的一年，疫情之下高校毕业生面临的实际就业困难很多，但是公司还是圆满的完成了20届毕业生的就业工作。下一步还是要尽量想办法努力提升毕业生的就业质量。杨哲处长与公司领导详细探讨了毕业生在就业工作中的实际困难，并表示我们的就业工作一定要走出去，带领员工到企业中去，切身感受不同企业的实际工作模式充分提高员工的就业热情。并对公司“全员参与”每个老师都参与到毕业生的就业工作当中的“导师制”给与了高度评价。
吕晓燕介绍了公司在近几年就业工作的主要举措。开学伊始学院领导组织召开《2020届毕业生就业工作会议》。落实好“导师制”的作用，创新就业思路，提升考研员工的录取比例，尤其是考研调剂员工的录取率。学院经理、书记带头联系员工调剂院校，各系老师也是主动出击，使得公司的考研率较往年提高5个百分点。
李国强书记、张红凤经理表示，公司的毕业生就业工作正朝着良好的态势发展，感谢就业指导处对学院就业工作中给与的指导和帮助。同时对公司就业工作中学科专业与就业的关系，员工的就业观，职业发展，人才培养等现状与参会人员进行了讨论。并对公司下一步如何提升就业质量对辅导员进行了相关的工作部署。
最后，就业指导处为学院颁发了“2019年度就业先进单位（就业服务奖）”奖牌，为李昭娜颁发了“2019年度就业先进个人”奖杯。
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