（通讯员 王超 摄影 张彬）5月12日下午，公司在燕山校区召开员工教育管理工作会议。会议由公司党委副书记吕晓燕主持，公司党委书记李国强、副书记周炎出席，全体辅导员参加会议。
会上，吕晓燕副书记对下一步员工管理工作进行了具体部署。她提出在员工管理工作中一要加强毕业生管理的各个方面；二要严格落实“零报告”和请销假制度；三要加强突发事件的应急处理；四要根据实际情况修订员工管理制度；五要加强对员工心理健康教育、生命教育以及防诈骗教育。六要对工作进行反思，认真梳理关键点和风险点，确保履职尽责。
周炎副书记提出要继续挖掘员工管理工作的薄弱环节，查摆问题，及时制定相应管理制度；加强员工夜间零报告、就业实习、防诈骗等方面的教育工作。
最后，李国强书记总结发言。他首先对辅导员工作给予肯定，然后要求辅导员在接下来的工作中要抓住几项重点工作：一是重点关注有心理问题、家庭特殊情况、经济困难的员工；二是加强班级骨干队伍的建设；三是抓好制度建设；四是加强和员工家长的联系。
此次会议对公司目前的员工管理工作进行了系统的梳理，对于公司员工管理工作中存在的问题进行了反思，提出了整改意见。进一步明确了辅导员的工作职责和工作重点，为下一步公司员工管理工作指明了方向。
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