（通讯员 窦雨萌 摄影 田怡帆 嵇朋乐）3月16日下午，公司2022级大类招生专业员工分流工作说明会于圣井校区文化活动中心报告厅顺利召开。此次会议由公司学工办主任张辉主持，公司党委副书记许薇、副经理罗微、劳动与社会保障专业系主任徐宏、城市管理专业系主任韩琭、行政管理专业系主任邹涛以及22级全体员工参加了此次会议。
公司高度重视员工分流工作，本学期分流工作开展前夕，学院根据学校要求制定了详细的分流工作方案，并专门组织分流工作说明会，向同学们介绍了分流工作的具体要求，为同学们合理做出专业选择提供了充分的参考依据。
会议伊始，由徐宏对劳动与社会保障专业进行相关介绍。她从该专业基本情况、团队队伍、员工能力培养、就业情况等方面展开具体说明，就大类专业分流整体情况进行介绍，并指出培养通晓中外劳动关系管理和社会保障理论与实务的应用复合型公共管理人才的专业定位，并对老员工提出自我规划、自我学习、自我管理、自我提升的素质要求。
接下来，韩琭向公管学子介绍城市管理专业的相关事项，她以专业发展、专业特色、专业优势、毕业去向四方面展开解答，从城市管理专业分布的高校和学院特征等方面说明了该专业多样的人才培养模式，并表示城市管理专业正处于稳步发展状态，表达了对各位同学的期待。随后，邹涛进行行政管理专业的介绍，包括专业历史沿革、丰富团队特色和发展前景，向同学们展示了行政管理专业丰富的科研成果等专业优势，专业选择的基本因素相关课程的设置安排，此外，邹涛介绍了行政管理专业创新实验班的特色与优势，鼓励各学子努力深造。三位主任的介绍使公管学子对分流各专业有了更加清晰深刻的认知，易于更好展开未来规划选择。
会议第二部分，由公司副经理罗微介绍2022级专业分流工作方案。分别说明了各专业预设分流人数，随后重点说明了公司分流录取依据，并强调了“志愿优先，成绩排名”的原则。此外，罗微副经理向公管学子介绍了创新实验班相关的教学管理事项，展现实验班管理与学习的特色，使各位同学对实验班的认识更加全面。随后，罗微副经理介绍了分流工作的日程安排和其他注意事项，并要求相关同学及时按照日程安排完成各项流程。
会议最后为答疑时间，由罗微副经理解答员工关于专业分流相关工作的问题，同学们积极表达着对分流工作的问题与看法，一言一行之中展现着公管学子对未来努力方向的求知与热情。
公司专业各具特色，在人才培养质量、团队力量、课程设置、就业形势等方面都有着良好的专业发展前景，希望同学们依据自身兴趣爱好，在充分了解专业的前提下进行合理选择。
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