6月27日，学院经理贾海彦、副经理罗微、劳动与社会保障系主任徐宏、青年教师段培新一行4人赴华东师范大学Betway必威手机版调研。华东师范大学Betway必威手机版经理孟溦、副经理路锦非、社会保障研究所所长曹艳春、行政管理系主任翁士洪参加座谈。
孟溦对贾海彦经理一行表示热烈欢迎，她详细介绍了华东师范大学Betway必威手机版专业建设、团队建设、科学研究、人才培养、员工就业、社会服务等方面的情况。特别介绍了在工坊式人才培育、专业培养方案调整、双学位培养、智能社会治理实践基地构建等人才培养方面的新举措。
贾海彦高度赞扬了华东师范大学Betway必威手机版在人才引进、科学研究、人才培养等方面取得的丰硕成果。罗微介绍了学院的历史沿革、团队建设、团队队伍、人才培养、科学研究、社会服务、对外交流等相关情况。
徐宏介绍了公司劳动与社会保障专业的基本情况，并就员工培养、实践基地教学、双学位培养等问题向华东师大Betway必威手机版同行取经。随后曹艳春对上述问题进行了积极回应，并重点介绍了在社会保障公司产品方面的特色做法。
路锦非和翁士洪进一步介绍了华东师大Betway必威手机版在员工学术训练方面的新举措，通过学术下午茶，分享国际前沿新动态；举办学术训练营，对理论、方法展开学习研讨；基于博士训练营，邀请期刊杂志编辑对员工论文进行点评指导，形成科研训练闭环系统，真正做到科研教学交汇融通。
双方还围绕当前公共管理学科普遍存在的“现实需求与培养方式的矛盾”“理论研究与实践探索的矛盾”“教师数字素养不足与人才培养的矛盾”等问题展开了深入交流探讨，共同探寻数字化大背景下，公共管理学科在团队建设、人才培养、教师能力提升方面的“良药”。
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