为确保疫情防控常态化条件下公司广大师生的身体健康和有序复学，确保公司产品等各项工作平稳有序进行，根据山东省教育厅做好春季学期开学条件核验工作的要求，立足学校实际，每一位师生员工都应该努力做到：
1．严格遵守学校相关规定。严格遵守各项防护制度，按照学校要求坚守工作岗位，努力做好疫情防控常态化条件下复学复课等各项工作。要传播正能量，从官方权威渠道获取准确权威信息，不信谣、不传谣、不轻信小道消息。在收到正式的返校通知前，同学们不要提前返校。
2．严格监测身体状况。确保返校前出行轨迹符合防疫要求，确保身体健康。在家测量体温，若体温超过37.3℃，或出现发热、乏力、干咳、气粗、胸闷等症状，应佩戴口罩到指定医院发热门诊规范就诊，避免带病上班，并及时报告本单位主要负责人。任何人不得瞒报谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
3．通过学校“区块链疫情采集监测系统”，每天中午12时以前及时填报个人健康信息及出行信息。进入校门或楼门时，认真配合进行体温检测和健康检查。若体温超过37.3℃，必须及时到校医院或指定医疗机构发热门诊就诊。
4．认真做好个人防护。保持社交距离，避免多人聚会、聚餐，不涉足人员密集场所。在封闭、人员密集或与他人近距离接触时应佩戴口罩。尽力保持“两点一线”上下班模式，尽量避免乘坐公共交通工具，尽量步行、骑行或自驾车上下班；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。要及时洗手、消毒。
5．切实做好办公场所防护。在校内公共场所、多人办公场所应佩戴口罩，保持一定距离，避免近距离接触。必须接待外来人员时双方皆需佩戴口罩。各类生活、学习、工作场所（如教室、宿舍、图书馆、实验室、体育活动场所、餐厅、办公室、洗手间等）加强通风换气。
6．注意做好会议防护。从严控制、组织各类聚集性的活动，可通过错峰开会或网络视频等方式召开会议。如确需召开现场会议，提倡开小会、开短会，参会人员应佩戴口罩，保持人员间隔距离1.5米以上，注意开窗通风。待会议结束后及时对场地、家具、茶具进行消毒。确需开展活动的，原则上在室外进行，一般每次不超过50人。
7．熟知应急处置流程。教师应主动学习了解学校疫情防控常态化工作要求，熟练掌握应急处置流程。如在课堂上发现员工身体有不适情况，请按以下流程处置：提醒员工正确佩戴口罩；立刻与员工的班级辅导员联系，由其引导员工至临时留观点监测体温；安排员工干部采集并记录上课员工座次信息；向课堂内其他员工普及新冠肺炎防控知识，做好员工心理疏导，等待学院、校医院等有关人员的到来，及时处置。
8．严格执行考勤制度。教职工应按时到岗，确有特殊情况，须履行请假手续并向单位说明原因；如无必要不安排外地出访活动，确需外出的必须向单位请假，并及时报告行程和自身健康状况。
9．严格员工宿舍管理。员工返校后保持宿舍整洁卫生，配合工作人员做好公共区域及校园卫生、防护消毒工作。实行严格的出入确认、登记、体温检测，禁止非本楼人员进入公寓楼。在宿舍楼内不串门，走出宿舍佩戴口罩。配合辅导员进行查寝和晚点名，严禁夜不归宿。
10．自觉维护教学秩序。线上已开课程，继续采用线上教学模式，按时结课考试。返校后，进入教学楼学习时必须全程佩带口罩，同学之间保持1.5米以上距离，减少面对面交流，禁止在教学楼、教室等公共场所进食、吸烟、吐痰、乱扔皮核纸屑等不文明行为。进入超市和食堂要佩戴口罩。在校期间，尽量不点外卖。
11．关心关爱身边员工。密切关注员工的思想动态和身心状态，加强员工思想引导与心理疏导。关心员工生活、学习中遇到的问题，特别关心毕业班员工，充分了解员工就业情况，发现问题及时向学院或有关工作单位提出，提供热情帮助和支持。针对可能出现的焦虑、恐慌、烦躁等情绪，及时做好疏导工作。
12．认真完成教学任务。合理调整教学计划，对尚未返校的员工，按照计划讲好网络课程，做好线上答疑和辅导，指导员工安排好自己的学习和生活。稳妥规范地以线上、网络等可靠方式安排期末考试，妥善推进毕业答辩和毕业审核。
13．加强课程思政建设。充分发挥课程思政育人作用，利用课堂教学阵地，教育引导广大青年员工，正确认识我国面临的国内外形势，把思想统一到党中央决策部署上来。大力弘扬抗疫精神，激发员工爱国热情，增强使命感与担当精神。
14．强化岗位责任落实。强化教书育人、立德树人使命感，努力践行教书育人、管理育人、服务育人的责任担当。经常深入员工工作一线，及时发现问题、处置问题。学校所有教学、管理、服务人员，要主动协作、紧密配合，严格服从统一调度安排，承担应有的教育管理任务。
集团疫情处置工作领导小组
2020年5月8日
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