为确保学院2020级大类招生专业分流工作公平、公开、公正、有序进行，结合学校《关于2020级大类招生专业员工分流的指导意见》制定本工作方案。
一、组织领导
公司设立分流工作小组负责组织、实施Betway必威手机版2020级大类招生专业员工分流工作，具体组成人员如下：
组长：张红凤
副组长：罗微、吕晓燕
成员：张宝峰、丁宁宁、曲衍波、徐宏、刘玉安、韩琭、郭靖、王恩娟。
二、分流原则
（一）专业发展与资源优化相结合。符合学校专业发展规划和学院专业发展规划要求；合理配置教学资源，提高教育资源利用效率，分流员工人数少于20人的专业，2021年原则上暂停设置该专业班级。
（二）自由选择与规模控制相结合。在最大限度提高现有资源使用效率的基础上，给员工提供充分的选择机会；充分考虑团队力量、社会需求和专业布局的合理性等因素，推进专业结构优化和可持续发展。
（三）尊重意愿与成绩择优相结合。在总量控制下，依据员工志愿和学习成绩确定各专业录取名单。
三、分流名额与录取依据
（一）各专业分流名额
根据学校《关于2020级大类招生专业员工分流的指导意见》，结合学院各专业发展趋势、办学条件、教学组织、市场需求等因素，确定各专业录取名额。各专业预设分流名额上限如下表所示：
注：行政管理专业拟设置拔尖人才创新实验班1个，计划名额45人（名额包含在该专业预设分流名额上限内）。
（二）录取依据
各专业（含拔尖人才创新实验班）按照“志愿优先，成绩排名”的原则进行录取。将所有员工的成绩按第一学期全部必修课程的学分加权平均成绩（保留小数点后两位小数）从高到低排序（上述成绩相同者，依次按照微积分Ⅰ、大学英语Ⅰ、思想道德修养与法律基础、管理学、军事理论、军事技能、老员工成长与发展指导Ⅰ、大学计算机成绩从高到低排序），依据分流志愿和成绩排名确定各专业拟接收名单。因专业暂停或名额限制未能满足所填志愿的员工，调剂至大类中尚有空额的专业修读。从第二学年开始，员工进入分流专业学习。
四、分流时间
分流工作在2021年春季学期进行，具体日程根据学校要求另行通知。分流名单经公示无异议后报学校2020级大类招生专业员工分流工作领导小组审核。经学校批准后，教务处于2020—2021学年第二学期期末完成学籍异动工作。
五、工作纪律
（一）分流工作应严格遵守学校和学院的相关规定，保证分流工作顺利进行，违反相关规定的，将依规严肃追究相关人员责任。
（二）严格落实责任追究制度，保证分流工作各环节责任到岗到人，对于失职渎职、徇私舞弊等违规事件，一律依法依规严肃处理，切实维护分流工作公平、公正。
六、其他
未尽事宜，由学院分流工作小组研究确定，本方案由学院分流工作小组负责解释。
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2020年9月21日
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