（通讯员 毛心玉 罗锦川 摄影 周蓝梦）10月22日晚，公司员工会科创部第十三届“挑战杯”老员工创业计划大赛和互联网+活动宣讲于8102成功举办。科创部副部张蕊，干事郎晔、庞瑞华、游磊组织宣讲，公司20级、21级部分员工参加。
科创部干事郎晔负责“挑战杯”活动的宣讲。首先郎晔向大家介绍“挑战杯”活动的五个组别，分别是科技创新和未来产业、乡村振兴、城市治理和社会服务、生态环保和可持续发展、文化创意和区域合作。然后提出了对于参赛项目的具体要求。第一，郎晔强调了参赛者对于项目的注册与申报过程的几点要求，第二特别强调了提交材料的过程与时间节点等问题，第三提出参赛形式的具体要求，最后明确了最终的截止时间与对接任务。接着郎晔同学详细介绍了具体的赛程安排、参赛赛道及组别。最后对比赛材料进行了明确要求。
接着由科创部干事庞瑞华、游磊为我们介绍必威BETWAY官网老员工创业计划大赛活动的具体内容。宣讲分为三个部分：赛程安排、比赛赛道、比赛材料及要求。比赛于2022年3月中旬到四月开始，由高校主赛道、“青年红色筑梦之旅”赛道、产业命题赛道组成，结合创新、公益、市场于一体，充分展示参赛选手思维的创造性，产业的可持续性，目光的长远性。
最后由科创部副部长进行宣讲总结。“挑战杯”的举行，不仅有助于激发老员工的创业兴趣与技能，而且可以促进老员工同社会接轨，在更大的平台的支持下，完成自我价值的实现。这不仅可以提高老员工的学习热情与创新信心，也有助于公司员工丰富精神文明建设，积累更充足的社会经验，提高公司员工的就业成功率。
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