（通讯员 程鹏、刘淼 摄影 井钦磊、孙鸿儒）为深入做好老员工就业指导工作，让员工感受真实的面试环境，积累临场经验，提高应变能力，12月4日下午，学院首届模拟面试大赛成功举办。本次大赛依托腾讯会议平台，采用线上的方式举办。担任面试评委的有学院老师徐宏、张宝峰，三一重工股份有限公司人力资源部刘禄，中交第一航务工程局有限公司人力资源部赵云鹏，字节跳动科技有限公司人力资源部石甜甜，中公教育山东研究院黄胜民、李睿。
整个大赛流程分为简历筛选和非结构化面试两个环节。大赛组委会对简历进行初步筛选，有29名选手晋级面试环节。面试分两个小组同时进行，每位参赛选手依次进行了自我介绍及问题作答。在问题作答阶段，选手们简明扼要地发表了自己的看法，同学们的表述条理清楚，部分启发性的亮点想法赢得了在场评委老师们的赞许。评委团对参赛选手们的表现进行了逐一点评，并就面试的考察点和注意问题进行了详尽的介绍和分析，根据沟通能力、分析能力、创新思维、情绪稳定性和举止仪表等方面的表现，对参赛者进行评分。
经过评分，沙舒欣同学获得一等奖，于泽、张云迪同学获得二等奖，庞琳予、刘校辰、石双同学获得三等奖。张云迪同学说：“这种形式的活动对我们非常有益，特别能锻炼应聘者的随机应变、危机处理和个人情绪控制等方面的能力，让我对未来参加求职面试更有信心。”
大赛从11月初启动，在学院领导的关怀和指导下，经过学院研究生会的策划、宣传，参赛选手精心的简历制作、面试准备，大赛最终取得了良好的效果。
此次模拟面试大赛强化了员工的简历制作能力与面试技巧，锻炼员工表达与应变能力的同时，提升员工就业意识与创新实践能力，引导员工确立合理的就业定位，为同学们走出校门、走向社会夯实基础。
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