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劳动与社会保障专业培养方案(2019)

单位:Betway必威手机版 时间:2019年09月03日 11:16 撰稿人: 浏览量:

劳动与社会保障专业培养方案

Labor and Social Security

学科门类:管理学 专业代码:120403

一、专业培养目标与培养要求

本专业旨在培养德、智、体、美、劳全面发展,富有公共价值理念和公共责任意识,具有创新精神、创业意识和创新创业能力,理论基础扎实、实践能力突出,通晓中外劳动关系和社会保障领域的理论与实务,在劳动合同管理、劳动人事争议预防与处理、社会保险、社会福利、社会救助、职业年金、养老服务和商业保险等领域具备政策制定、团队管理以及业务操作等专业能力的应用复合型人才。本专业毕业生可以胜任人力资源和社会保障部门、民政部门、医疗保障部门、工会系统、商业保险公司和养老基金管理公司等政府部门、社会团体及企事业单位的相关工作。

本专业毕业生应获得以下几方面的知识、能力和素质:

(一)知识要求

本专业员工的知识要求包括通识性知识、学科基础知识、专业知识、跨专业知识及创新创业知识。

1.通识性知识。通过通识课程学习,员工应熟悉我国基本国情,掌握基本的政治理论知识,基础性的人文社会科学知识、自然科学知识以及一定的英语、数学及计算机知识。

2.学科基础知识。通过学科基础课程学习,员工应掌握政治学、管理学、经济学、法学、社会学、统计学等相关学科的基础知识。

3.专业知识。通过专业课程学习,员工应熟练掌握本专业的基本理论知识,了解本学科的理论前沿及国内外发展动态,熟悉我国社会保障管理与劳动关系管理领域的相关法律、法规及政策。

4.跨专业知识。通过选修行政管理、人力资源管理、公共事业管理等相近专业的部分基础课程,员工可以获得更加广博的基础知识。

5.创新创业知识。掌握创业、创新方面的基础知识,熟悉创新创业领域的相关法律法规和基本流程。

(二)能力要求

本专业员工的能力要求包括专业能力、科研能力、外语能力、信息技术应用能力以及综合能力。

1.专业能力。员工应形成较强的劳动与社会保障专业能力,能够胜任劳动关系、社会保障及相关领域的实际工作,能够独立地提出问题、分析问题,并提出行之有效的解决方案。

2.科研能力。具有一定的科学研究能力,熟练掌握文献检索、资料查询和社会调查的基本方法,能够明确地提出研究问题,并开展科学论证。

3.外语能力。具备良好的英语听、说、读、写能力,能够基本胜任国际业务交流。

4.信息技术应用能力。具备运用现代化信息技术手段,获取、更新、应用信息的能力,为各项工作的开展提供有力的信息保障。

5.领导和创新能力。具备决策、组织、协调、沟通和应对复杂形势的领导能力以及孕育新观念、探索新方法、创造新技术的创新能力。

(三)素质要求

本专业员工的素质要求包括思想道德素质、人文素质、科学素质和身心素质。

1.思想道德素质。员工应热爱祖国,拥护中国共产党的领导,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉践行社会主义核心价值观。

2.人文素质。员工应具备良好的人文素养,注重以人为本,富有社会责任感,崇尚公平正义。

3.科学素质。员工应树立科学思想,具备勇于探索真理的精神,掌握科学研究的方法和技能,并能够以此为基础科学地解决实践中面临的问题。

4.身心素质。员工应具备健康的体魄、良好的心理素质以及较强的环境适应能力,能够妥善处理人际关系,有效开展团队合作。

二、专业培养特色

作为山东省首个劳动与社会保障专业、省级重点学科、学校重点建设专业和首批A类专业,本专业具有两大特色:一是侧重员工双重能力的培养,即企业管理能力和公共管理能力的培养。在企业管理能力培养方面,突出劳动关系管理和人力资源管理的结合,同时强化社会保障问题处理以及劳动人事争议处理能力的培养。在公共管理能力培养方面,突出社会保障管理和行政管理的结合,强化业务能力和行政能力的培养。二是依托学校经管特色,形成了多学科能力交叉培养的特色。劳动关系管理方向形成了劳动关系、劳动经济学、人力资源管理以及劳动法学等多学科交叉的培养特色;社会保障方向形成了社会保障、保险学以及行政管理等多学科交叉的培养特色。

三、主干学科与核心课程

主干学科:公共管理

核心课程:管理学、政治学、社会学、经济学、法学、公共管理学、劳动经济学、公共政策、风险管理、社会保障概论、劳动与社会保障法、社会保险、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、社会保障基金管理等。

四、修业年限

本科基本修业年限为4年。根据学校学分制管理规定,实行3-6年弹性学制,员工可提前1年或延长2年毕业。

五、毕业学分标准

本专业要求员工修满教学计划中规定的课程总学分155学分和各模块应修学分,方准毕业,其中:

1.通识教育课程64学分,其中,通识必修课44学分,通识选修课20学分且需修满每个模块要求的最低学分。

2.专业教育课程66学分,其中,专业基础课29学分,专业必修课程15学分,专业选修课需最低选修22学分(员工可选修两个方向内的任意课程,每个方向内选修课程学分不做限定)。

3.独立实践课程25学分,其中,实践必修20学分,专业实践选修课需最低选修2学分,创新创业实践选修课3学分。

六、学位授予

按要求完成学业,达到毕业学分要求,并符合学士学位授予条件者,授予管理学学士学位。

七、课程体系及学分学时分配

课程按内容分为通识教育课程模块、专业教育课程模块和独立实践课程模块。课程按性质分为必修课、选修课两类,其中必修课包括通识必修课、专业基础课、专业必修课和实践必修课,选修课包括通识选修课、专业选修课和实践选修课。总学分155分,其中必修课108分,占总学分的70%;选修课47分,占总学分的30%;实践教学39分,占总学分的25%

课程体系框架及学分学时统计表


课程类别

课程总学分

课程总学时

学时类型

学期、周数、周学时分配

理论

实践

14

17

17

17

17

17

17

17

通识课

通识必修课

44

796

728

68

11

20

11

3





通识选修课

20

402

402


2

4

4

4

4

4

2


小计

64

1198

1130

68

13

24

15

7

4

4

2


专业课

专业基础课

29

484

413

71

3

8

7

7

4




专业必修课

15

255

213

42



3

4

6

2



专业选修课

22

374

308

66




4

8

6

4


小计

66

1113

934

179

3

8

10

15

18

8

4


独立

实践

实践必修

20

62


62

5

0.5

2.5

0.5

3

0.5

1

7

专业实践选修

2

34


34






2



创新创业实践选修

3

51


51






3



合计

155

2458

2064

394

21

32.5

27.5

22.5

25

17.5

7

7


实践教学学分分配及比例

课内实践学分

独立实践课学分

实践学分合计

占总学分的比例

14

25

39

25%

课内实践学分=通识课课内实践学分+专业课课内实践学分

八、教学计划进程表

劳动与社会保障专业教学计划进程表(通识课平台)

课程类别

课程代码

课程名称

程总学分

程总学时

学时

类型

周学时

开课学期

先修课程

思想政治理论课

11200011

形势与政策

Current Situation and Policy

2

64

64



1-8


11200081

思想道德修养与法律基础Moral Education and Basics of Law

3

42

42


3

1


11200031

中国近现代史纲要

Outline of Modern   Chinese History

2

34

34


2

2


11200041

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论Introduction to Mao Zedong Thought and Theoretical System   of Socialism with Chinese Characteristics

4

68

68


4

3

思想道德修养与法律基础/中国近现代史纲要

11200051

马克思主义基本原理概论Introduction to Principles of Marxism

3

51

51


3

4

思想道德修养与法律基础/中国近现代史纲要

创新创业课

09200071

老员工成长与发展指导Ⅰ(新生研讨课)Course for College Students'   Growth and Development Freshman   Seminar

1

14

14


1

1


26200011

老员工成长与发展指导Ⅱ(创新、创业与就业能力培养)Course for College Students'   Growth and Development

2

34

17

17

2

2

老员工成长与发展指导Ⅰ

26200021

老员工成长与发展指导Ⅲ(职业体验与创新创业实践)Course for College Students' Growth and   Development

1

17


17

1

3

老员工成长与发展指导

公共基础课

15200551

大学英语Ⅰ

College English

3

42

42


2+1

1


15200561

大学英语Ⅱ

College English

3

51

51


2+1

2

大学英语Ⅰ

15200531

大学英语Ⅲ

College English

2

34

34


2

3

大学英语Ⅱ

16200011

微积分Ⅰ

Calculus I

3

56

56


4

1


16200021

微积分Ⅱ

Calculus

4

68

68


4

2

微积分

16200031

线性代数

Linear Algebra

3

51

51


3

2


16200041

概率论与数理统计

Probability   Theory and Mathematical Statistics

4

68

68


4

3

微积分

06200211

数据库技术与应用

Database Technology and Application

3

68

34

34

2+2

2

大学计算机

10200061

老员工心理健康教育

College   Students' Mental Health Education

1

34

34


2

2


小计

44

796

728

68

45



财经特色类

2







传统文化类

4







创新创业类

2







人文社科类

2







自然科学类

2







体育保健类

4

130

130





跨专业课程








小计

20

402

402






劳动与社会保障专业教学计划进程表(专业课平台)


课程类别

课程代码

课程名称

课程总学分

课程总学时

学时

类型

周学时

开课学期

先修课程

理论

实践

专业基础课

09200061

管理学

Management

3

42

38

4

3

1


09200101

公共管理学

Public Management

2

34

28

6

2

2


01200011

微观经济学

Micro-economics

3

51

49

2

3

2

微积分Ⅰ

08200011

会计学

Accounting

3

51

45

6

3

2


01200021

宏观经济学

Macro-economics

3

51

51


3

3

微观经济学

09301091

公共政策

Public Policy

2

34

28

6

2

3

公共管理学

09300921

政治学原理

Principles of Political Science

2

34

28

6

2

3


17200101

统计学

Statistics

3

51

34

17

2+1

4

概率论与数理统计

09200111

公共伦理学

Public Ethics

2

34

28

6

2

4

公共管理学

09301101

社会学

Sociology

2

34

28

6

2

4


09301251

法学概论(劳动法与社会保障法)

Introduction to LawLabor Law and Social   Security Law

2

34

28

6

2

5


09300201

政府规制经学

Government Regulation Economics

2

34

28

6

2

5

微观经济学

29

484

413

71

29




劳动与社会保障专业教学计划进程表(专业课平台)


课程类别

课程代码

课程名称

课程总学分

课程总学时

学时类型

周学时

开课学期

先修课程

理论

实践

专业必修

09300071

社会保障概论

Introduction to Social

Security

3

51

45

6

3

3


09301261

劳动经济学

Labor Economics

2

34

28

6

2

4

微观经济学

09301011

社会保险

Social Insurance

2

34

28

6

2

4

社会保障概论

09301271

风险管理与保险原理

Principles of Risk

Management and Insurance

2

34

28

6

2

5


09300131

社会福利与社会救助

Social Welfare and

Social Relief

2

34

28

6

2

5

社会保障概论

09300381

社会保障基金管理

Fund Management of

Social Security

2

34

28

6

2

5

社会保障概论

09300571

公共部门人力资源管理

Human Resource Manage-

ment in Public Sector

2

34

28

6

2

6


15

255

213

42

15




劳动与社会保障专业教学计划进程表(专业课平台)

课程

类别

课程

代码

课程名称

课程总学分

课程总学时

学时

类型

周学时

开课学期

先修课程

实践


22

劳动关系管理方向

09300653

劳动关系学

Employment Relationships

2

34

28

6

2

4


09301353

社会科学研究方法

Methods of Social Research

2

34

28

6

2

4


09301363

劳动心理学

Labor Philosophy

2

34

28

6

2

5


09300973

职业健康与工伤保险

Occupational Health and Industrial Injury

Insurance

2

34

28

6

2

5

社会保险

09301373

劳动社会学

Labor Sociology

2

34

28

6

2

5

社会学

09300433

劳动人事争议处理

Labor Personnel Disputes

2

34

28

6

2

6

劳动关系学

09300243

公共部门薪酬管理

Salary Management in Public Sector

2

34

28

6

2

6

公共部门人力资源管理

09300773

沟通与谈判

Communications and Negotiations

2

34

28

6

2

6


09301143

城市管理学

Urban Studies

2

34

28

6

2

6


09300643

申论与行政能力测试

Essay-Writing and Administrative

Capacity   Test

2

34

28

6

2

7


09300563

公共危机管理

Public Crisis Management

2

34

28

6

2

7


09300863

行政公文写作

Administrative Documents Writing

2

34

28

6

2

7


社会保障方向

09301383

公共部门经济学

Public Economics

2

34

28

6

2

4

微观经济学

09301093

人口学(双语)

DemographyBilingual

2

34

28

6

2

4


09300393

社会保障国际比较

International Comparison on

Social Security

2

34

28

6

2

5

社会保障概论

09301393

养老服务理论与实践

Theory and Practice of Old-age Service

2

34

28

6

2

5


09301333

公共管理技术与方法

Technique and Method of

Public Management

2

34

28

6

2

5


09300403

社会保障信息系统

Social Security Information System

2

34

28

6

2

6


09300423

劳动与社会保障前沿专题

Current Issues in Social Security

2

34

28

6

2

6

社会保障概论

09300983

企业年金与员工福利

Enterprise Annuity and Employee Benefits

2

34

28

6

2

6


09301403

劳动与社会保障专业英语

English for Labor and social

security

2

34

28

6

2

6


04300183

保险经营管理

Insurance Business and Management

2

34

28

6

2

7

风险管理与保险原理

09300273

公共部门绩效管理

Performance Management in   Public Sector

2

34

28

6

2

7

公共部门人力资源管理

09300333

电子政务

E-Government

2

34

28

6

2

7


小计


22

374

308

66





劳动与社会保障专业教学计划进程表(独立实践课平台)


课程

类别

课程代码

课程名称

学分

总学时

开课起止

/周数

周学时

开课学期

先修课程






基础实践

(必修)

94200012

军事课

4



1


09200062

劳动实践

0.5


1

3


09200022

读书活动Ⅰ

0.5



1-2


09200032

读书活动Ⅱ

0.5



3-4


06200212

大学计算机

College Computer

1

28

4-17

2

1


专业实践

单独开设专业实践

必修

09300242

社会保障综合实验

The Social Security

Comprehensive Experiment

1

17

1-17

1

5

社会保障概论

09300402

劳动关系管理综合实验

Labor Relations

Management Comprehensive Experiment

1

17

1-17

1

5


选修


最低选修

2

学分

09300352

公共管理技术与方法实验

Experiment of Public

Management Technology

and Method

1

17

1-17

1

6


09300412

社会保险基金投资运营实验

Social Insurance fund

Investment Operation

Experiment

1

17

1-17

1

6

社会保障基金管理

09300452

公共部门面试模拟与仿真

Public Sector Interview

Simulation

1

17

1-17

1

6

公共部门人力资源管理

选修实践课小计

2

34





实习

与论文

(必修)

09300072

学年论文

0.5



6


09300032

毕业实习

3


6

7-8


09300042

毕业论文

4


12

7-8




思政实践

(必修)

92200032

思想政治理论课实践与社会实践Ⅰ

1



5


92200042

思想政治理论课实践与社会实践Ⅱ

1



7


创新创业实践

必修

26200052

老员工创新创业模拟实训

2




4


选修

92200052

第二课堂实践创新活动(最低选修3学分)

3



6


25

96






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