公共组织人力资源管理硕士专业属于公共管理（一级学科）下的二级学科，设有以下研究方向：1．公共组织理论与行为研究 2．公共部门人力资源管理与开发研究 3．公共部门绩效评估研究。本专业毕业的硕士研究生可根据自己的专业特色，到各级公共组织和企业等相关部门从事人力资源管理及相应技术工作，或者到高校和相关科研院所从事教学与科研工作。
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