为切实加强和改进公司发展党员工作，根据党章、细则等有关文件的规定，结合公司实际，现将党委（党总支）、党支部在发展党员工作中的职责明确如下：

一、党委（党总支）对本单位的发展党员工作负全面责任

党委（党总支）在公司党委的领导下，对本单位的发展党员工作负全面责任，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持工作程序，做好发展党员工作。一是结合实际，按照学校发展党员规划，科学合理地制定本单位发展党员工作计划。二是对本单位的入党积极分子定期进行党的基本理论、基本知识的教育，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，端正入党动机。三是定期研究本单位发展党员工作，妥善解决发展党员工作中存在的问题；四是加强对所属党支部发展党员工作的领导、检查和督促，并做好有关材料的审查工作。

（一）党委（党总支）书记的职责

1．认真贯彻落实发展党员工作方针，严格按照党章和细则的规定，领导本单位教职工、员工的发展党员工作，履行第一责任人的职责。

2．提出本单位发展党员工作的总体要求，定期主持党委（党总支）委员会会议，研究发展党员工作。

3．主持召开党委（党总支）委员会会议，讨论审查吸收预备党员和预备党员转正，根据规定负责在有关材料上签署意见并签名、盖章。

4．经常督查、解决发展党员工作中存在的问题。

5．认真处理有关发展党员工作的群众来信来访，配合有关部门查处违反发展党员工作原则、程序的人和事。

（二）党委（党总支）副书记的职责

1．协助书记具体负责发展党员工作。

2．严格贯彻执行党章、细则及上级组织部门有关发展党员工作的规定，对本单位发展党员工作提出具体要求。

3．牵头研究制定本单位发展党员的计划。

4．对所属党支部发展党员工作进行检查、指导。

5．协助召集党委（党总支）委员会会议，研究有关发展党员工作的事宜。

6．审阅发展对象的材料，协助做好有关工作。

（三）党委（党总支）组织委员的职责

1．根据上级的要求，协助党委（党总支）书记、副书记具体负责制定本单位全年发展党员工作计划，做好年终发展党员工作总结。

2．督促、检查各党支部做好发展党员工作。

3．组织入党积极分子参加分党校举办的培训班。

4．协助党委（党总支）书记、副书记对《入党积极分子培养考察登记表》等有关材料进行审查。提请党委（党总支）及时讨论发展党员工作。做好本党委（党总支）党员发展中的政审、公示等有关工作。

5．督促支部按期讨论预备党员转正并及时报党委（党总支）审议。

6．做好发展党员工作过程中的来信登记、来访接待工作。组织有关人员调查、核实，并提出处理意见，督促落实。

（四）党委（党总支）其他委员的职责

按照党委（党总支）的分工和安排，积极做好发展党员工作中的相关工作。纪检委员负责查处发展党员工作中的违纪问题；宣传委员积极协同做好对入党积极分子的培训和预备党员的教育；所有党委（党总支）成员都要关心、支持本单位的党员发展工作，在讨论党员发展的党委（党总支）委员会会议上认真负责地发表意见。

二、党支部对发展党员工作负直接责任

党支部在党委（党总支）的领导下，对发展党员工作负直接责任，按照党章和细则以及公司发展党员工作有关规定的要求，做好发展党员的各项具体工作。一是根据本支部的实际情况，制定切实可行的发展党员工作计划。二是经常研究、讨论和分析本支部发展党员工作，做好有关材料的填报工作；三是负责建立、培养和扩大入党积极分子队伍，并对入党积极分子进行培养、教育和考察。四是做好发展对象人选的确定、培养和报审等有关工作。五是讨论、接收预备党员。六是负责做好预备党员的培养和考察，及时讨论预备党员的转正。

（一）党支部书记的职责

1．宣传中国共产党的政治主张，提高党外群众对党的认识，不断培养、扩大要求入党的积极分子队伍，认真履行直接责任人的职责。

2．及时召集支委会，研究确定入党积极分子和发展对象人选；明确培养联系人对入党积极分子、发展对象、预备党员进行培养教育的具体要求。

3．对入党积极分子本人的历史和政治表现进行了解，对确定的发展对象进行政治审查，对预备党员进行考察。

4．明确培养联系人填写《入党积极分子培养考察登记表》，协助做好党员发展中的公示工作。

5．组织召开接收预备党员的支部大会。

6．预备党员预备期满后，及时组织支部大会讨论转正事宜。

（二）党支部组织委员的职责

1．在支部研究确定年度发展计划后，及时将支部发展党员工作计划及有关材料报党委（党总支）。

2．指导培养联系人填写《入党积极分子培养考察登记表》。

3．负责对发展对象进行考察、政审，召开党内外群众座谈会，广泛征求党员和群众意见，并按要求分别形成文字材料，把结果如实向支部汇报。

4．负责做好接收新党员和预备党员转正的有关准备工作，做好会议记录，并及时将支部大会表决结果和支部大会决议填入《中国共产党入党志愿书》，连同其他材料报党委（党总支）审查。

（三）培养联系人的职责

1．经常找入党积极分子谈心，了解他们的思想、工作、学习等方面的情况，指出存在的问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，积极进取，端正入党动机。

2．每学期对入党积极分子作出实事求是的考察意见，填入《入党积极分子培养考察登记表》，并向党支部提出加强培养教育的意见和措施。

　3．在入党积极分子基本具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

　　（四）入党介绍人的职责

1．对被介绍人进行党的基本知识和党的基本路线教育，向其解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。

2．认真了解被介绍人对党的认识和入党动机，了解其政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历、家庭成员和联系密切的主要社会关系等情况。

3．实事求是地提出被介绍人的缺点和不足，帮助被介绍人提高对党的认识，端正入党动机。

　4．指导被介绍人填写《中国共产党入党志愿书》，并在志愿书中认真填写介绍人意见。在讨论接收新党员的支部大会上，如实向支部大会介绍被介绍人的情况。

　5．被介绍人被党组织批准为预备党员后，介绍人继续对其进行教育，帮助其克服缺点，不断提高觉悟。