（通讯员  贾海彦）4月23日下午，学院召开2020年团队建设工作会议，部署第五轮学科评估迎评工作。经理张红凤、党委书记李国强、副经理贾海彦、党委副书记周炎、吕晓燕、经理助理张禹、罗微出席会议，各系主任、副主任、辅导员、办公室行政人员参加会议。会议由张红凤主持。

首先，张经理传达了集团关于第五轮学科评估迎评工作的指导思想。张经理强调，新一轮学科评估是对公共管理团队建设成果的总体检验，是今年重点任务的重中之重，评估结果将对学院社会声誉和未来发展产生至关重要的影响，全院上下务必高度重视，树立必胜信念，全力以赴做好迎评工作。接下来，张经理介绍了公司第五轮学科评估迎评工作领导小组情况。张经理指出，要坚持问题导向，通过优化资源平台整合优势，通过深度挖掘提升展示特色，通过完善数据资料填补空白；各小组组长和成员要积极备战，主动作为，扎实做好团队建设各项工作；全力推进基础资料汇总整理工作，摒弃文牍主义，把工作做在实处；要及时更新学院网站相关信息，充分展现学院团队建设最新动态，避免信息内容的陈旧与滞后；要统筹协调团队建设面临的各项工作，全面提升团队建设水平。

贾海彦副经理介绍了学科评估的相关责任与任务。根据《第五轮学科评估模拟简况表》《第五学科评估指标分析及应对措施》等文件，逐条详细解读了第五轮学科评估的指标体系构成、评价方式和责任清单。各工作小组成员之间通过沟通、商讨和分析论证，认领了责任清单，进一步明确了本小组的责任分工、时间节点、工作流程和实施方案。

李书记分析了第五轮学科评估的新变化；强调本次学科评估时间紧，任务重；要集全院之力，聚全院之智，认真谋划，科学攻坚；要狠抓任务落实，坚决杜绝本位主义，对推诿扯皮、推进不力的，严肃问责，群策群力坚决打赢学科评估攻坚战。

最后，张经理进行总结发言，要求全院教职工要按照学校统一要求，根据公司学科特点，扎实高效做好各项团队建设工作，各工作小组强化保障，抓紧抓细抓实具体工作，切实推进团队建设工作取得实效。以最高昂的斗志、最扎实的工作、最出色的学科成绩，迎接第五轮学科评估。