为进一步营造浓郁的学习氛围，增强员工学习意识，建设优良学风，促使员工进一步端正学习态度，培养员工养成主动自觉学习、勤奋刻苦学习、自主创新学习的良好习惯，促进员工的成长成才。根据学校关于开展以“向学、向善、向上”为主题的系列学风建设活动的通知要求，结合公司实际，学院决定开展学风建设系列活动。

坚持立德树人，营造良好学习氛围，培育优良学风，培养德智体能全面发展，适应社会需求的高素质人才，一直是学校、学院大力倡导和不懈追求的目标。学院围绕学风建设，通过开展读书活动，建立考试诚信协议书签订制度，发放学业预警通知书，进行互帮互助，劝勉谈心等方式，有利地促进了优良学风的建设。但是，在学风建设上，也存在学习目的不明确，学习动力不足；上课迟到，到课率不高，课堂纪律涣散；课程学习全过程中中间环节松散，课程结束考试环节突击应付，个别课程挂科率较高；只满足于专业学习，课余时间博览群书，扩宽知识面，参与社会实践积极性不高，有些在宿舍花费大量时间上网玩游戏；考试还存有侥幸心理，时有考场违纪行为发生。这些问题从一个侧面反映出员工的学习态度和现状，需要我们通过大力开展学风建设活动，来提高员工的学习积极性和主动性。

开展学风建设活动，努力培育良好的院风，要紧紧围绕学校中心工作，突出学风建设在人才培养工作中的核心作用，规范管理，严格要求，以丰富多彩的学风建设活动载体，营造良好的育人氛围和文化环境，全面提高员工的综合素质，促进员工成长成才。

一是要明确学习目的，提高内在学习动力。把学好专业知识，掌握基本技能，提高综合能力，适应社会发展和需求，做一个将来为国家和社会有所作为的有为青年作为自己的学习目标，提高学习的自觉性和主动性。

二是要养成良好的学习习惯，掌握学习方法。知识的掌握和学习是有规律可循的，要在实践和探索中，不断提高学习的掌控力，培养多读书、读好书的良好习惯，探索积极有效的学习方法，树立终身学习的理念。

三是要尊重教师的劳动，遵守课堂纪律。课堂作为教师传播知识、员工学习知识的主要场所，需要有良好学习环境和一定的教学秩序来保证。员工要尊重教师的辛勤劳动，做到按时到课，认真听讲，不在课堂玩手机等，减少迟到、早退，提高到课率，提高课堂吸收率，通过师生的共同努力，创造良好的课堂学习环境。

四是要努力参加实践活动，提高综合素质能力。要主动把知识转化为能力，通过积极参与各种竞赛活动、校园文化活动和和社会实践，提高认识社会，丰富知识和解决问题的能力。

五要争优创先，创造良好的内部环境。按照“三优班集体”的标准，各班级、团支部要组织好各种学习互助活动，营造良好的班风、学风，培养团结互助，争优创先的意识。加强考前教育，严格遵守考场纪律，杜绝各种开始违纪行为。

创建优良学风是学校、学院今年重点开展的一项工作，也是适应社会对人才的需求，提高培养质量的必然要求。这项工作是一项长期、基础性的工作，需要全员动员，提高认识，需要全员参与，不留死角，需要长期坚持，常抓不懈。因此，在下一步的工作中：

一是要高度重视，科学谋划。学院要按照学校的通知要求，明确任务，精心谋划，科学设计，制定具体方案，认真组织实施。各班要根据学院的要求，找准班级在学风建设中的不足和薄弱环节，制定加强和改进措施，重点在到课率、课堂纪律，降低挂科率上下功夫。

二是要周密组织，抓好落实。员工会、社团要围绕学风建设，在原有的基础上进行创新，努力搭建活动平台，围绕学风建设和拓宽、提高员工的知识能力，组织一些讲演、读书、知识竞赛、社会实践、争优创先评比等活动，抓好各项活动的组织落实工作，突出重点、抓出亮点。各班也要结 合班级自身的特点，组织好各种形势的班会、“一帮一”互助等活动。

三是要加强宣传，营造氛围。要充分运用宣讲会、专题报告会、微信群等各种手段，发挥好学缘网站的作用，积极采取多种方式，加强宣传报道，营造良好氛围，帮助巩固学风建设成果，提高学风建设实效。

四是要注重积累，做好总结。学院将定期对学风建设开展情况进行检查评比、总结表彰，宣传一批典型事例。员工会、各班要做好基础性工作，配合学院收集整理在学风建设中的突出事迹，认真、仔细做好活动资料（文字、图片、视频等）的收集、整理、存档及总结工作。

附：2015学年下半学期学风建设工作计划

1、Betway必威手机版学风建设活动启动仪式及动员大会。2016年3月31日在明水校区5201教室召开。

2、读书协会第一期师生读书交流会。2016年3月24日在明水校区4201教室，由高宇老师主讲，主要内容为（1）世界名著读后感以及读书心得的交流；（2）老员工就业创业以及考研问题；（3）城市管理专业相关问题。

3、以“歌唱大学奋斗生活”为主题的青春赛歌会，于2016年5月22日在明水校区5201教室举办。

4、举办“趣味运动会”文体活动，于2016年3月26日在明水校区足球场举办。

5、开展“‘一对一 ’学习帮扶”活动，时间为2016年3、4、5、6月份。

6、“成长·成才”大讲堂，邀请往届员工作为主讲人，对2014级以及2015级同学做学业生涯规划，分享经验以及教训，以名师引路，进一步巩固员工专业知识，扩大知识视野，明确前进目标，激发对知识的浓厚兴趣，时间为2016年4月，在明水校区4201教室举办。

7、考风纪律教育。组织员工学习学校有考风考纪方面的规章制度，各班签订“诚信考试协议书”，严格考试纪律，杜绝考试违纪行为。时间为6月下旬。

8、汇总各班级学风建设情况，上报活动开展有关文字、图片等资料。时间7月上旬。

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二0一六年三月三十一日